涪城区司法局构建“需求摸排+技能培训+就业推介+跟踪巩固”帮扶机制，为社区矫正对象融入社会打下坚实基础。

精准“导航”，摸清就业需求。通过入矫谈话、问卷调查等方式，动态摸排就业需求1640余人次。建立一人一档就业需求台账，全面掌握年龄结构、文化水平、专业技能、工作经历及就业意向等因素，为后续链接培训资源、对接就业岗位提供精准数据支撑。

精心“赋能”，授以谋业之技。与区人社局组织零基础电工、家政服务等“订单式”技能培训，引入“中途之家”、“馨城驿站”等服务平台开展就业适应培训、创业经验交流，覆盖社区矫正对象300余人次。在企业建立就业基地7个，提供实训62人次。此外，面试技巧、法律常识等“软技能”培训覆盖率100%，社区矫正对象就业能力得到提高。

精细“搭桥”，铺就回归之路。组织社区矫正对象参加人社部门、工业园区等专场招聘或岗位推介，帮助就业11人。依托就业基地和爱心企业推介就业23人次。在市场主体登记等方面进行跟踪指导和协调，帮助5人实现小微创业。

精致“护航”，助力行稳致远。累计为68人次开展“一对一”就业创业指导、法律咨询、审查劳动及经营合同、调处务工纠纷等。对已就业矫正对象，开展电话或实地回访600余人次。依法办理涉民营企业社区矫正对象外出审批23人次，开展法治体检7次、协调解决生产经营困难3件。

宜宾市珙县

以创新试点开创社区矫正工作新局面

珙县司法局坚持守正创新，在队伍建设、调查评估等部省试点中贡献了“珙县”经验，破解规范执法痛点。

试点“队建制”，让执法队伍更专业。率先探索推进“队建制”改革，实现“一体监管、规范运行、队所分离”。建立“1+5”工作模式，设立县社区矫正执法大队，将乡镇划片建立5个社区矫正中队，择优配备25名专职工作人员，执法人员数量与社区矫正工作量相匹配。目前，执法队伍中通过法考5人、取得社工证2人，专业人才占比达29%。

探索“三统一”，让执法活动更规范。统一场所阵地，完成县级智慧矫正中心和中队建设，实现场所独立、标识规范、功能齐全。试点完成社区矫正工作徽章、证件、服装统一，常态化开展“微军训”，全面提升执法队伍形象。统一执法标准，编印《社区矫正执法标准化工作手册》等制度10个，覆盖岗位职责、执法流程、监督评查、考核奖惩等方面，社区矫正工作更规范。

把牢“入矫关”，让调查评估更科学。2025年，珙县司法局被司法部确定为社区矫正调查评估试点县。创新推出“153”调查评估模式，建立“横向多部门联动、纵向全链条管理、前端信息源收集、后端成果化运用”工作机制，有效解决“谁来评”“评什么”“怎么评”“如何用”问题。试点以来，调查评估意见采信率显著提升。