“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省司法厅坚持把“改”字贯穿始终，带着问题学、聚焦问题听、对准问题改，切实把学、查、改结合起来、贯通起来，一体谋划、一体推进，重点以“三个坚持”推进整改，确保主题教育终端见效。

坚持分门别类抓整改。四川省司法厅采取下沉调研、发放征求意见表、召开问题检视座谈会、相互谈心谈话和去电、去函听取省直部门意见建议等方式收集意见、查找问题，对收集到的184条意见建议和16类专项整治问题，根据职能职责划分情况，进行认真梳理、归纳，形成厅领导班子、厅领导班子成员和厅机关各责任部门的“三张问题清单”和“三个整改台账”，实行分类整改。一是抓好厅领导班子的问题整改。对照厅领导班子的问题清单和整改台账，制定印发《司法厅领导班子问题整改方案》，对政治建设、作风建设、队伍建设3个方面10个问题，明确由厅主要领导负总责，各位厅领导对分管领域的问题主动认领、对号入座，按照既定的整改措施、完成时限具体抓落实，做到事事有人管、件件有着落。二是抓好厅领导班子成员的问题整改。对照厅领导班子成员的问题清单和整改台账，制定印发《司法厅领导班子成员问题整改方案》，各位厅领导班子成员结合工作实际，采取措施、明确进度、限定时限，立行立改、即知即改。三是抓好厅机关各责任部门的问题整改。对照厅机关各责任部门的问题清单和整改台账，制定印发《开展不担当不作为问题整改方案》《政务窗口服务意识不强问题整治工作方案》等16个专项问题整改方案，将任务划分到各责任门，实行菜单式管理、项目化推进、挂图式作战，做到完成一个、销号一个。

坚持突出重点抓整改。在抓好“5+3”规定整改问题的基础上，结合司法行政系统实际，自加压力、对标对表，增加了4个专项整治问题，实行重点推进、重点整改。一是开展驻在式调研反馈问题整改。根据机关干部下沉司法所和驻在式调研反馈情况，制定《驻在式调研反馈问题专项整治工作方案》，梳理出司法所机构编制、经费保障、人才流失、干部专业知识技能匮乏4个方面的问题，制定整改措施11条，压实责任，合力整改。二是开展专项巡察发现问题整改。对司法厅党委专项巡察发现问题的整改情况进行全面梳理，将整改进展缓慢或整改不到位的共性和个性问题，逐条分析评估，制定《关于落实巡察反馈问题整改任务分解表》，按照“谁的问题谁负责”的原则，细化措施，明确时限，形成“建账—整改—销号”的工作链条，推动问题整改落地落实。三是开展形式主义官僚主义在系统内变异问题整改。对照形式主义官僚主义的新表现，围绕政绩观、文件会议、督查考核、调查研究等方面，全面梳理重部署轻落实、名“减负”实“甩锅”等形式主义官僚主义在系统内的变异问题，列出负面清单，明确35条整治措施，各位分管厅领导和责任部门主动认真理账、明码结账、按时交账。四是开展司法行政领域执法活动“四不”问题整改。聚焦整治司法行政领域执法司法活动中不严格、不规范、不公正、不文明等问题，制定整改方案，梳理出执法司法理念、为民宗旨、执法随意性、以权谋私、“司法掮客”等方面问题的具体表现17个，制定整改措施23条，明确责任部门8个，限时整改。

坚持常态长效抓整改。在坚持立行立改、即知即改的基础上，为巩固整改成果和深化问题整改，四川省司法厅通过建立标准、规范行为、完善制度，纵深推进专项整改工作。一是细化完善标准。对一些能够实施过程管控的工作，进一步规范程序、完善标准，实行样板化打造。工作中，在全面推行基层党支部工作“十个标准化”建设的基础上，探索开展基层党委工作“六个规范化”建设。同时，全面细化监狱执法管理工作事项916项，形成了涵盖通用基础、监管执法、保障支撑、监督考评四大板块的23项标准规范，并编制易于理解、便于学习、利于操作的18本《操作手册》，将所有执法管理工作落细落小、固化成型，形成实用管用的“教科书”，确保监管执法的准确性。二是规范工作行为。利用监控视频回放、现场突击检查、联合督察等方式，督促广大干部认真履职、规范行为，真正使依规用权、维护正义成为广大干部的日常行为、自然习惯。主题教育中，先后累计开展专项检查、督察70余次，纠正各类不规范行为230余起，利用停职反省、诫勉谈话等组织措施处理干部55人次。同时，按照干什么学什么、缺什么补什么的总体要求，分级分类广泛开展工作业务培训，提升干部履职能力和工作水平。全系统共计举办各类工作培训班18期，专题讲座43个，培训干部2万余人。三是完善工作制度。针对干部队伍建设、司法执法领域“四不”等问题，完善制度体系、扎紧制度笼子，修改完善《司法行政系统优秀年轻干部选拔培养办法》《司法行政系统干部挂职管理办法》《减刑假释案件办理规定》《狱务公开工作规定》《监狱值班工作实施细则（试行）》《监狱系统办理刑事案件程序规定》等制度办法近20个，使工作有章可循、有规可依，进一步提升了工作的规范化、制度化、科学化水平。