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严管厚爱铸铁军丨千锤百炼淬火成钢锻造新时代司法行政铁军

发布日期：2026-02-01

信息来源：攀枝花市、德阳市、广安市司法局

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严管厚爱铸铁军

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”蓄势之年。四川省司法厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，认真落实省委、省政府部署要求，提出“讲政治、强担当、增效能、铸铁军”要求，奋力推动全面依法治省和司法行政工作高质量发展，努力为全面建设社会主义现代化四川提供坚强法治保障。四川司法微信公众号开设“讲政治、强担当、增效能、铸铁军”专栏，分篇章展示四川司法行政系统旗帜鲜明讲政治、服务大局强担当、守正创新增效能、严管厚爱铸铁军，纵深推进司法行政改革，全力护航经济社会发展的有益探索和生动实践。

“全面推进依法治国，必须着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。”习近平法治思想的深刻论断，为新时代司法行政队伍建设锚定了航向。专栏第四篇章“严管厚爱铸铁军”将陆续推出全省司法行政系统聚焦思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设等方面的务实举措，展现敢打硬仗、能打胜仗的司法行政铁军风采。

各市（州）司法局以政治建设为统领，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等多个维度持续发力，推动队伍建设与法治实践深度融合，为服务地方高质量发展筑牢人才根基。下面一起了解攀枝花市、德阳市、广安市司法局在锻造过硬司法行政铁军方面的硬核举措。

攀枝花市

构建年轻干部成长“全链条”机制

攀枝花市司法局积极构建年轻干部成长“全链条”机制，创造条件、搭建平台，让想干事、能干事、干成事的年轻干部脱颖而出，为司法行政事业高质量发展提供人力支撑。

思想教育全周期 把牢年轻干部成长正确方向

抓住干部成长夯基起势关键期，有序安排新入职干部到政治部、机关党办等岗位跟班学习，强化政治理论学习，提升纪律规矩意识。组建青年理论学习小组，每月开展政治理论学习，筑牢政治忠诚。建立年轻干部政治素质档案，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5方面细化为28项指标，将政治素质评价贯穿年轻干部成长全过程。

业务培训全要素 补齐年轻干部能力素质短板

制定干部教育培训五年规划、年度计划，绘好年轻干部培训“路线图”。开设司法行政大讲堂，举办各类技能比武，夯实业务基本功。实施年轻干部下沉司法所计划，分批次到司法所开展实践锻炼。选派干部上挂下派，补短板强弱项。成立青年党员突击队，鼓励年轻干部参与重点任务，提高克难攻坚的本领。

激励保障全方面 提升年轻干部干事创业激情

建立科室互评打分、重点工作督办等制度，对得分靠前、实绩突出的干部加强培养任用。定期收集干部职工意见建议，积极落实安居、医疗救治等保障措施，建设警务体能训练室、职工活动室，出台在职干警继续教育管理规定，让年轻干部安心安业。

监督管理全过程 拧紧年轻干部遵规守纪螺栓

召开“青年干部话清廉”分享会，强化以案说纪、以案说法，时刻紧绷思想之弦。制定党风廉政建设年度要点、责任清单、岗位风险清单。建立岗位风险防控制度，加强对关键岗位年轻干部的管理，持续扎紧制度“笼子”。

德阳市

四维发力铸铁军凝心聚力护法治

2025年，德阳市司法局从“铸魂、砺能、严管、厚爱”四个维度精准发力，全力打造忠诚干净担当的司法行政队伍。

以“铸魂”强忠诚，筑牢政治根基

坚持“第一议题”制度，德阳市司法行政机关组织政治轮训54场次、覆盖900余人次，实现全员全覆盖。创新“行业条线+协会联动”学习模式，推动党的创新理论向法律服务从业人员延伸。用好黄继光纪念馆等红色阵地，开展“沉浸式”学习8场次。

以“砺能”提本领，锻造过硬素质

创新培育载体，通过青年理论学习小组、青年干部上讲台等形式，开展学习交流活动28场次。选派青年干部、律师、公证员深入基层一线，锻造过硬本领。建立司法行政干部与法律服务从业人员协同成长机制，先后组织30余名律师参与重大行政决策论证。

以“严管”守底线，锤炼过硬作风

常态化开展干部思想动态研判，制定《德阳市司法局工作人员行为规范》。组织观看警示教育片，筑牢廉洁防线。

以“厚爱”激活力，凝聚担当合力

建立困难干警动态台账，开展走访慰问活动，2025年慰问困难党员、老党员及一线干警26人次，及时送去组织关怀和温暖。开展红色文化教育、趣味运动会等活动，切实提升党组织的凝聚力和向心力。

广安市

党旗飘扬引方向铁军队伍显担当

广安市司法局坚持党建带队建，多维发力，常效赋能，激活队伍建设“一池春水”，助推广安司法行政工作迈上新台阶。

立好“风向标” 锚定党建品牌“坐标系”

创建“党旗飘扬法治护航”党建品牌，将其作为锻造司法行政铁军、推动业务提质增效、服务人民群众的重要抓手，印发专项实施方案，明确该党建品牌的创建目标、主要任务、实施步骤和保障措施，形成“党组牵头抓总、机关党委统筹协调、政治部积极参与、各支部具体落实”的工作格局，确保品牌创建与队伍建设、中心工作同频共振、同向发力。

打好“组合拳” 激活干部成长“动力源”

严格落实“第一议题”制度，通过中心组学习、政治轮训、专题研讨等形式，深学笃行党的创新理论。打造“文化墙”“读书角”，将“党建”“队建”“法治”“廉政”等元素融入机关文化建设。开展“革命传统铭心记巾帼送法乡村行”等活动，加强“四强”党支部培育力度，强化党建带队建。培育一批业务骨干和先进典型，新提拔多名青年骨干走上关键岗位，形成“比学赶超”的浓厚干事氛围。

当好“排头兵” 擦亮法治为民“金名片”

开展“‘典’进乡村·法护民企”“法治四季行”“律企同行·携手共赢”等活动，深入川渝高竹新区企业开展法治体检，为企业提供精准法律风险防范指导，提供法律咨询服务，2025年办理法律援助案件2104件，化解矛盾纠纷18651余件，调解成功率99%，法律服务质效持续提升，铁军队伍在履职尽责中彰显担当。

责任编辑:龙勇壇

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