严管厚爱铸铁军

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”蓄势之年。四川省司法厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，认真落实省委、省政府部署要求，提出“讲政治、强担当、增效能、铸铁军”要求，奋力推动全面依法治省和司法行政工作高质量发展，努力为全面建设社会主义现代化四川提供坚强法治保障。四川司法微信公众号开设“讲政治、强担当、增效能、铸铁军”专栏，分篇章展示四川司法行政系统旗帜鲜明讲政治、服务大局强担当、守正创新增效能、严管厚爱铸铁军，纵深推进司法行政改革，全力护航经济社会发展的有益探索和生动实践。

“全面推进依法治国，必须着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。”习近平法治思想的深刻论断，为新时代司法行政队伍建设锚定了航向。专栏第四篇章“严管厚爱铸铁军”将陆续推出全省司法行政系统聚焦思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设等方面的务实举措，展现敢打硬仗、能打胜仗的司法行政铁军风采。

下面一起了解司法厅扎实推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，增强队伍凝聚力向心力战斗力的有力举措。

铸魂赋能  严管厚爱  

着力打造忠诚干净担当的司法行政铁军

队伍建设是司法行政工作的基石与保障。四川省司法厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设重要指示批示精神，聚焦“强忠诚、善制胜、敢担当”，扎实推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，队伍凝聚力向心力战斗力显著增强，为全面依法治省和司法行政工作高质量发展提供了坚实组织保障和人才支撑。

政治铸魂，把忠诚基因融入血脉

始终坚持把政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治贯穿队伍建设全过程各方面，着力打造忠诚可靠的过硬队伍。

补钙壮骨

理论武装是坚定政治方向、筑牢忠诚根基的根本保证。全省司法行政机关把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为理论武装的重中之重，作为党委（党组）会议“第一议题”和各类培训的主课必修课，通过举办读书班、培训班、宣讲会、主题党日活动等，全方位筑牢干警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

强基固本

习近平总书记关于党的建设的重要思想，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。站在党建工作新起点，司法厅全面推进党建工作标准化规范化建设，编印指导手册，大力推动“把党小组建在警组上”，选树党建“百佳案例”和“好阵地”，部署创建“四强”党支部和选树“四好”党员。一系列务实举措的推行，筑牢了基层党组织战斗堡垒，培育出四川监狱“党建引航站”、雅安司法“四联四建”、金牛司法“尚法先锋”等特色党建品牌，将党建优势充分转化为队伍发展的强大动能。

川西监狱党建引航站

专业赋能，以实战实训淬炼尖兵

紧盯新时代使命任务，构建立体化、实战化的干警素能提升体系，着力打造专业精进的实战队伍。

体系化培训精准赋能

构建科学培训体系是提升队伍履职能力的基础工程。司法厅出台加强和改进全系统干部教育培训工作的实施意见，编制全系统干部教育培训“五年规划”与警衔培训大纲，着力推动培训供给与业务需求精准对接，创新打造“统一出单+按需点单+精准派单”培训模式。2025年全系统累计举办培训班1500余期、培训12万余人次，队伍专业能力实现系统性提升。

实战化比武锻造尖兵

  

参加司法部实战大练兵展演

司法部统一部署全国监狱、戒毒系统人民警察实战大练兵工作后，四川闻令而动，厅、局、监所迅速响应，聚焦“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”主题，把实战练兵作为检验和提升队伍核心战斗力的关键路径，自上而下迅速掀起练兵比武的热潮。司法厅组织开展全系统警务督察人员大比武和素能提升活动，省监狱管理局、省戒毒管理局开展“尖兵”、“精武”等系列大比武活动，着力锻造“尖刀”力量。在司法部实战大练兵展演活动中，四川方队出色完成分列式入场、警务技能展示、突发事件处置三项展演任务，在全国练兵场上展现了过硬技能与昂扬风貌。  

常态化实践淬炼担当

重大任务一线是淬炼干警实干担当品格的实践熔炉。全省司法行政机关，牢固树立“实践淬炼是最好的培养”理念，坚持把急难险重任务作为培养干部的“主战场”。2025年，司法厅累计选派1000余名干警参与驻村帮扶、支援基层基础等工作，援派干警在服务群众最前沿、化解矛盾第一线壮筋骨、长才干，切实把忠诚使命书写在实践沃土中。

事业为上，凭实干实绩选贤任能

深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，把班子队伍建设作为根本大计，着力打造堪当重任的先锋队伍。

蓄足源头活水

司法行政公务员省级统招现场

始终坚持前瞻规划、联动实施，齐心协力构建起常态稳定运行的司法行政公务员省级统招机制，综合运用公招、遴选、选调、转任等方式，推行实干实绩评价严把政治关、能力关，全方位引进优秀人才，为事业长远发展蓄积了充盈的源头活水。

涵养长流细水

省委出台实施“年轻干部红色薪火工程”意见以来，司法厅持续深入推动意见落实落细，统筹建立全系统“双百人才库”，通过全方位的综合比选，从300余名优秀领导干部中精准识别和储备骨干，一批政治硬、能力强、实绩优、口碑好的优秀干部担重任、长才干，班子队伍建设呈现青蓝相继、薪火相传的生动局面。

激活一池春水

全系统各级政工部门坚持新时代好干部标准，坚决落实司法厅党委提出的“工作出干部”“团结出干部”要求，树牢重实干、重实绩、重担当的导向，不断优化完善选任交流、职级晋升机制，把敢扛事、愿做事、能干事、干成事作为干部选拔任用、职级晋升的重要标准，让有为者有位、优秀者优先，队伍干事创业的内生动力进一步有效激发。

严管厚爱，用尺度温度锻造队伍

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将全面从严管党贯穿队伍建设始终，着力打造公正廉洁的模范队伍。

严明纪律规矩

司法厅牢牢抓住纪律作风建设这个关键，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化正风肃纪，通过深入开展经常性和集中性相结合的纪律教育，狠抓防止干预司法 “三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”、司法部“六个一律”等铁规禁令执行，着力加强“八小时外”监督管理，干部队伍保持“置于笼中”的纪律自觉、在纪律“安全区”内立身干事的意识显著增强，纪律建设整体持续向好。

筑牢风险防线

针对司法行政系统“点多、线长、面广”的特点，司法厅坚持多措并举、系统施治，全方位防控各类风险隐患。每年对监所单位进行常规巡察，常态化开展集中整治和警务督察，构建覆盖司法行政全业务、全流程的岗位风险防控体系，对系统重点领域全面实行任职回避。通过打好这套“组合拳”，确保了权力规范运行，夯实了安全稳定基石。

传递组织温暖

关心关爱是凝聚人心、提升士气的重要支撑。司法厅专门研究制定关心关爱干警工作意见，出台暖警爱警“十条措施”，会同卫生健康行政部门确定省市县三级干警紧急医疗救治定点医院223个，建立民警依法履行职责保护工作机制，全力推动抚恤优待、表彰奖励政策落实，大力选树先进典型。征程万里风正劲，重任千钧再出发。四川司法行政系统将持续着力，打造忠诚干净担当的司法行政铁军，为建设更高水平的平安四川、法治四川作出新的更大贡献！